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Asimismo contiene un elemento de juicio en el que transmiten las ideas de un individuo como lo que es adecuado, bueno o deseable. Los valores son relativamente estables y duraderos, pero al cuestionar los nuestros, se puede obtener como resultado un cambio, se puede decir que las convicciones elementales ya no se aceptan. Va desde una baja distancia de poder hasta una alta distancia de poder. El colectivismo se refiere a las personas que prefieren trabajar en grupo. Cuando poseen un alto grado de incertidumbre, por lo general los individuos son nerviosos, se encuentran tensos y hasta son agresivos. Calidad de vida: El materialismo, es el grado en que un individuo se mueve motivado por los valores relacionados con tenencia de bienes materiales.

Author:Donris Mikasar
Country:Tajikistan
Language:English (Spanish)
Genre:Politics
Published (Last):20 April 2006
Pages:293
PDF File Size:8.64 Mb
ePub File Size:1.76 Mb
ISBN:914-1-68522-909-1
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La idea fue desarrollar junto a sus colaboradores pruebas de inteligencia y de personalidad que a la postre sirvieron para los primeros procesos de seleccion que se desarrollaron en las fabricas o empresas. Escribio The principles of scientific Management en Dichos principios se resumian en: 1. La ciencia por encima de la regla del pulgar 2. Division equitativa del trabajo Taylor efectuo algunos arreglos para que los trabajadores no llegaran al a fatiga fisica, dandoles descansos o pausas en el trabajo, lo que les permitio ser mas productivos.

Hugo Mustenberg Danzig - Hugo Munsterberg fue uno de los pioneros en el desarrollo de la psicologia industrial, aunque tambien trabajo en el area experimental, ya que fue un famoso profesor de Harvard que ayudo a redefinir el psicologia Wundtiana en lo que conocemos hoy. En el publico su trabajo en el campo de la psicologia industrial, el cual denomino Psicologia y eficiecia industrial Sabias que La prueba desarrollada por la Army General Classification Test fue un punto de referencia en la historia de las pruebas de grupo.

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